Kollegiale Supervision
Wir werden im Anderen nur die Themenfelder anregen können, die wir uns erarbeitet und über die wir uns Bewusstheit verschafft haben.
Hierin liegt die Aufforderung, mich den Themen und Feldern meines professionellen Tuns und meines persönlichen Lebens zu stellen und mit mir zu arbeiten.
Wir sind gegenseitig und gemeinsam eine hervorragende Quelle und Fundgrube, um uns fachlich und persönlich „auf die Sprünge“ zu helfen.
Gegenseitige Supervision im kollegialen Kreis reduziert die Rolle des Supervisors beinahe auf die eines Moderators.
Er fragt, präzisiert, verdeutlicht, verbindet und regt an.
In leitender Funktion ist mir die kollegiale Supervision im Kreise verantwortlicher Kollegen persönlich bekannt.
Ich schätze ihren Einfluss auf die eigene Psychohygiene und weiß um die Wirkung auf die Klarheit und Zielorientierung beruflicher Entscheidungsprozesse.
Dies ergänzt und bereichert mein Wissen und meine Erfahrungen als Supervisor.
Zur Anbahnung eines Begleitungsprozesses sollte das Kennenlernen des Kollegenkreises unser erstes Ziel sein.
Ich freue mich auf Sie und Ihren Kollegenkreis.